https://denizkarol.av.tr/wp-content/uploads/2025/09/WhatsApp-Video-2025-09-02-at-20.18.15.mp4 Tanıma ve Tenfiz 1. Tanıma Ve Tenfiz Nedir? Uluslararası özel hukuk alanında en sık karşılaşılan konulardan biri, yabancı bir mahkeme tarafından verilen kararların Türkiye’de hukuki sonuç doğurup doğurmayacağıdır. Bu noktada iki temel kavram karşımıza çıkar: tanıma ve tenfiz. Tanıma, … Devamı
https://denizkarol.av.tr/wp-content/uploads/2025/09/iyah-2-1.mp4 Estetik Ameliyatlarda Malpraktis 1. Tıbbi Hata mı, Hukuki Eksiklik Mi? Tıbbi malkprakti; yanlış tedavi, geç tanı ve operasyon hataları olarak nitelendirilebilir. Ancak en çok rastlanan uyuşmazlık sebebi; onam, kayıt ve iletişim dizisindeki hukuki ve idari eksikliklerdir. 2. Hekimin Hukuki … Devamı
https://denizkarol.av.tr/wp-content/uploads/2025/08/VIDEO-2025-08-22-15-21-01.mp4 1. What is Digital Inheritance? Digital inheritance refers to the access, transfer, and management of accounts, data, content, and rights left in the digital environment after an individual’s death. This may include social media and email accounts, cloud storage … Devamı
https://denizkarol.av.tr/wp-content/uploads/2025/08/VIDEO-2025-08-13-17-04-40.mp4 Belirli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmelerinde Temel Sorunlar 1. Sözleşme Süresinin Belirlenmesi ve Yanlış Kategorilendirme: İş sözleşmesinin belirli mi yoksa belirsiz mi olduğu, işin niteliği ve tarafların iradesine göre belirlenir. Belirli süreli sözleşme, ancak objektif koşullar varsa yapılabilir (ör. … Devamı
https://denizkarol.av.tr/wp-content/uploads/2025/08/VIDEO-2025-08-11-12-01-30.mp4 Termination of Employment by the Employee for Just Cause 1. Legal Basis in the Labor Law Article 24/1 of Labor Law No. 4857: “Regardless of whether the contract is for a definite or indefinite term, the employee may terminate … Devamı
https://denizkarol.av.tr/wp-content/uploads/2025/08/VIDEO-2025-08-08-17-06-37-1.mp4 Haklı Nedene Dayanan İşçi Feshi 1. İş Kanunundaki Dayanak Nedir? 4857 Sayılı İş Kanunu 24/1. Maddesi: “Süresi belirli olsun veya olmasın işçi, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir.” İş Kanunu’nun 24. maddesi … Devamı
https://denizkarol.av.tr/wp-content/uploads/2025/08/VIDEO-2025-08-05-10-41-43.mp4
https://denizkarol.av.tr/wp-content/uploads/2025/08/VIDEO-2025-08-05-10-41-42.mp4
https://denizkarol.av.tr/wp-content/uploads/2025/08/VIDEO-2025-08-01-15-56-22.mp4 Foreigners Law in Turkey: 1. Ways to Acquire Citizenship in Turkey: 1.1. General Principles for Admission to Citizenship:The general conditions for admission to Turkish citizenship are: being of legal age and having the capacity to act, residing in Turkey … Devamı
https://denizkarol.av.tr/wp-content/uploads/2025/08/VIDEO-2025-08-01-17-22-41-1.mp4 Türkiyede Yabancılar Hukuku: 1. Türkiye’de Vatandaşlık Alma Yolları: 1.1. Vatandaşlığa Kabulün Genel Esasları: Türk vatandaşlığına kabulün genel şartları reşit ve ayırt etme gücüne sahip olmak, Türkiye’de kesintisiz en az 5 yıl ikamet etmek, Türkiye’de yerleşmeye karar karar verdiğini davranışlarıyla … Devamı
